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單位不發(fā)工資時(shí)應(yīng)該怎么辦

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單位不發(fā)工資：
(1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年 。
【單位不發(fā)工資時(shí)應(yīng)該怎么辦】(2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人 。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資 。

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