雙休日出差有加班費(fèi) ， 雙休日勞動(dòng)者提供了勞動(dòng) ， 用人單位能夠安排補(bǔ)休的 ， 給予同等時(shí)間的補(bǔ)休 ， 不發(fā)加班工資；確實(shí)不能補(bǔ)休的 ， 用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 ， 有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的 ， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
【雙休日出差有加班費(fèi)嗎】(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 ， 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
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