(1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年 。
(2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合同法的規(guī)定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令 。
(3)可以直接向人民法院起訴 。
【法律依據】
《民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年 。法律另有規(guī)定的 ， 依照其規(guī)定 。
【異地拖欠工資如何處理】訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算 。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定 。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護 ， 有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長 。
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