根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定 ， 勞動者有下列情形之一的 ， 用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查 ， 或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年 ， 且距法定退休年齡不足五年的；
【什么情況下單位不能辭退員工】(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。
推薦閱讀
- iphone在線是什么意思 qq中iphone在線是什么
- 國家飲用水標準 國家飲用水標準是什么
- 傳奇新手玩什么職業(yè)
- 汽車強制險包含什么
- 長葡萄叫什么名字紫色
- 用什么樂器奏笑傲江湖
- 十二菜一湯是什么
- 魔道祖師薛洋為什么會斷指
- 烽火連三月家書抵萬金什么意思
- 葉圣陶的童話代表作是什么