【協(xié)議解除勞動合同程序是什么】協(xié)議解除勞動合同程序具體如下：
1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同;
2、達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見;
3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接;
4、結算薪資和經濟補償：在員工辦理完畢工作交接后，財務科應當結算并支付該員工的薪資;如果是公司提出解除合同，還應當結算并支付該員工的經濟補償;
5、完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除;
6、在解除勞動合同時，公司人事部門出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù);
7、對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進行備案，至少保存二年備查 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十六條協(xié)商解除勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同 。
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