公司拖欠工資向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，或者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
【打臨時工老板不給工資怎么辦】（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。
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