如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，成立勞動關(guān)系，或用人單位為勞動者投保了工傷保險的，則勞動者可以申請工傷保險待遇 ， 由工傷保險基金和用人單位承擔勞動者的各項損失 。若勞動者無法證明其與用人單位成立勞動關(guān)系，勞動者在提供勞務(wù)過程中受傷的，由雇主承擔賠償責任 。由雇傭關(guān)系以外第三人造成勞動者人身損害的，勞動者可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任 。勞動者在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任 。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第十四條
【臨時工受傷可以按工傷嗎】《中華人民共和國勞動合同法》第七條
推薦閱讀
- 石膏可以脫硫嗎
- 蘆薈膠可以放冰箱嗎
- 股票三點前買入第二天可以賣出嗎
- 氣球造型教程
- 支付寶螞蟻莊園怎么種麥子？支付寶螞蟻莊園可以給自己種麥子嗎
- 霧霾天可以曬衣服嗎
- 考駕照考到一半可以換地方嗎
- 自熱米飯可以用熱水嗎
- 腌肉長蛆直接冷凍可以嗎
- 繼承遺產(chǎn)夫妻離婚可以分割嗎