一般情況下，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者需在知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算3年內(nèi)起訴 。但是，如果權(quán)利享有人不知道自己的權(quán)利被侵害，時(shí)效最長(zhǎng)也是二十年 ， 超過(guò)二十年，人民法院不予保護(hù) 。
【法律依據(jù)】
【拖欠工資必須在幾年內(nèi)起訴】《民法典》第一百八十八條，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年 。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定 。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算 。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定 。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的 ， 人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng) 。
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