單位合法安排加班依據(jù)《勞動合同法》第三十一條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準 ， 不得強迫或者變相強迫勞動者加班 。用人單位安排加班的 ， 應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費 ?！?br /> 根據(jù)以上規(guī)定 ， 用人單位安排勞動者加班必須符合以下幾個條件：
1、首先用人單位必須與勞動者及工行協(xié)商一致 ， 征得勞動者及工行同意;
2、必須是由于單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要;
【單位要怎么合法安排加班】3、安排加班 ， 一般一天不得超過1小時 ， 特殊情況不得超過3小時 ， 但一個月不得超過36小時 。
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