用人單位拖欠工資的 ， 勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁 。
【法律依據(jù)】
【公司拖欠工資如何處理】《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
推薦閱讀
- 企業(yè)用現(xiàn)金發(fā)工資如何賬務(wù)處理
- 上市公司是不是國企
- 老師寒暑假有工資嗎
- 被公司強制安排夜班合法嗎
- 注冊物流公司需要什么條件
- 拖欠工資打12333會管用嗎
- 食品公司經(jīng)營范圍包括哪些
- 快遞公司把件弄丟了怎么賠償
- 期貨公司設(shè)立條件包括哪些
- X478功能評論