過年上班三倍工資是按照日基本工資乘以3計算 。用人單位凡在春節(jié)前三天（初一、初二、初三）期間安排勞動者加班的；
應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資 。
【法律依據(jù)】《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
【過年三倍工資怎么計算】（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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