【企業(yè)可以對員工罰款嗎】員工在工作過程中由于自身過錯造成經(jīng)濟損失，公司是可以對員工進行罰款的，嚴(yán)重的還可以開除，不用支付賠償金，法律是給予了公司充分的自治權(quán)的，但是公司應(yīng)該合理的制定罰款制度，罰款上限，保障勞動者一定的經(jīng)濟收入 ?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失 。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除 。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付” 。
推薦閱讀
- 菠蘿爛了可以吃嗎 菠蘿壞了能吃嗎
- 全軍出擊什么時候可以玩
- keep跑步可以用電動車嗎
- 皮草可以暴曬嗎皮草怎么保養(yǎng)
- 五菱小卡可以進市區(qū)嗎
- 香港蘋果手機可以退貨嗎？港版iPhone退貨政策
- 怎么查征信有沒有不良記錄
- 外省可以去北京買車嗎
- 什么叫客戶
- 盒裝奶可以放微波爐里熱嗎