10.傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的 80%，四級傷殘為本人工資的 75%，五級傷殘為本人工資的 70%，六級傷殘為本人工資的60% 。
11.生活護(hù)理費是如何規(guī)定的?
生活護(hù)理費按照生活完全能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、40%或者 30% 。
12.什么情況下可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?
職工因工致殘，有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
（一）被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動（人事）關(guān)系的；
（二）被鑒定為七級至十級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿解除勞動（人事）關(guān)系，或者勞動（人事）合同期滿用人單位不再續(xù)簽勞動（人事）合同而終止勞動（人事）關(guān)系的；
（三）用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、三十九條規(guī)定解除勞動關(guān)系的 。
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，應(yīng)當(dāng)與用人單位和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂終止工傷保險關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇 。再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照新的認(rèn)定決定和勞動能力鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇 。
13.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)肋金的標(biāo)準(zhǔn)是多少?
根據(jù)《吉林省實施工傷保險條例辦法》規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘的為18個月本人工資，六級傷殘的為16個月本人工資，七級傷殘的為 13 個月本人工資，八級傷殘的為 11 個月本人工資，九級傷殘的為9個月本人工資，十級傷殘的為7個月本人工資 ?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加 30% 。
14.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少?
根據(jù)《吉林省實施工傷保險條例辦法》規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘的為16個月本人工資，六級傷殘的為14個月本人工資，七級傷殘的為 11 個月本人工資，八級傷殘的為 9 個月本人工資，九級傷殘的為7個月本人工資，十級傷殘的為5個月本人工資 。傷殘職工距法定退休年齡不足 5 年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%標(biāo)準(zhǔn)支付 。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按標(biāo)準(zhǔn)的 10% 支付，達(dá)到退休年齡的不計發(fā) 。
職工在同一單位發(fā)生兩次以上工傷的，按其最高傷殘等級計算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，每多一次工傷增加20% 。
15.工傷職工享受傷殘津貼以及生活護(hù)理費等長期待遇的起始時間是如何規(guī)定的?
工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費等長期待遇的，從初次勞動能力鑒定結(jié)論作出當(dāng)月起支付 。勞動能力復(fù)查鑒定改變原結(jié)論的，自復(fù)查鑒定結(jié)論作出當(dāng)月起重新確定長期待遇標(biāo)準(zhǔn)，一次性待遇不做調(diào)整 。
勞動能力再次鑒定改變原鑒定結(jié)論的，按照再次鑒定結(jié)論來確定工傷保險待遇 。
16.職工因工死亡享受哪些待遇?
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬 。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10% 。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資 。供養(yǎng)親屬的具體范圍則應(yīng)由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
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