勞動合同簽訂后，必須給職工一份 。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任 。
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議 。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定 。
法律依據(jù)：
【公司不給我勞動合同怎么辦】《中華人民共和國勞動合同法》：第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任 。
推薦閱讀
- 上海唐人影視公司老板是誰
- 蓮藕不洗放冰箱可以保持多久
- vivo解鎖跳廣告怎么解決
- 醋酸緞面與真絲的區(qū)別
- k257到魯山停嗎
- 六省不包郵指哪六個省
- 山東三河古鎮(zhèn)在什么地方
- 怎么用牙膏做起泡膠不用膠水
- 8848鈦金手機價值多少？8848波塞冬版和雅典娜版有什么不同？
- 上下飛舞是不是成語