【試用期可以不給工資嗎】
我國(guó)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十五條的規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ?！?br /> 所以，對(duì)于勞動(dòng)者的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)該給與相應(yīng)的報(bào)酬，無償勞動(dòng)是不合法的 。用人單位應(yīng)該按照相關(guān)法律規(guī)定給與勞動(dòng)者試用期的工資 。
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