【員工停職期間工資發(fā)放嗎】員工停職期間工是否資發(fā)放需要具體分析，企業(yè)對違紀職工用停工、停職的方式進行處理，如有法律、法規(guī)依據(jù)，要嚴格按有關(guān)法律、法規(guī)辦理 。沒有法律、法規(guī)依據(jù)的 ， 不能采取停工、停職檢查期間扣發(fā)工資和生活費的做法 。【法律依據(jù)】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次 ， 實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
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