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事實勞動關(guān)系的處理


事實勞動關(guān)系的處理


事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動雇傭關(guān)系 。事實勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動的事實存在 。
根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立 。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
【事實勞動關(guān)系的處理】(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分 。

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