《勞動(dòng)合同法》第12條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為下列三種：
1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同 。這種勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，勞動(dòng)關(guān)系只在合同有效期內(nèi)存續(xù)，合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即告終止 。
【勞動(dòng)合同工作時(shí)間類型有哪些】2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同 。這種勞動(dòng)合同德特點(diǎn)是，勞動(dòng)合同沒有確定的合同終止日期，只有在符合法定或約定的條件下，勞動(dòng)關(guān)系才可終止 。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同終止條件的勞動(dòng)合同 。這種勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，當(dāng)合同中約定的工作完成時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止 。
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