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勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是怎樣的


勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是怎樣的


勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效:
(1)工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的 , 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定;
【勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是怎樣的】(2)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后 , 工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的 , 可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定 。
【法律依據(jù)】《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條:自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后 , 工傷職工;
用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的 , 可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定 。
對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的 , 可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定 。

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