【勞動(dòng)者該怎樣向單位主張加班費(fèi)】勞動(dòng)者向單位主張加班費(fèi)的方式是應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任 。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)法司法解釋三》第九條，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任 。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果 。
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