【企業(yè)履行告知義務(wù)應(yīng)注意哪些問(wèn)題】企業(yè)對(duì)新錄用員工有試用期考核，因此在員工入職時(shí)要做好告知義務(wù)，諸如考勤、考核等相關(guān)的制度與規(guī)范 。企業(yè)比較有效的做法就是制度閱讀確認(rèn)、談話告知確認(rèn)、材料發(fā)放確認(rèn)等 ?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第八條 ， 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬；以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明 。
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