具體有2種情況：
【試用期辭退員工要提前通知嗎】1、如果試用期內(nèi)員工不符合之前明確公布的錄用條件的 ， 可以當(dāng)即解除勞動合同 。如果人品方面有嚴(yán)重問題，不符合公司招錄條件的，可以立即解除 。
2、如果之前沒有公布明確的錄用條件，或者他沒有明顯違反的，那么還是要提前通知的，否則可能構(gòu)成解雇程序的違法，需要向勞動者支付其賠償金的 。
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