【如何踐行企業(yè)文化】企業(yè)文化的工作，是要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多各種各樣有效的企業(yè)內部溝通的渠道和載體 。使企業(yè)員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內心情感盡量多的表達出來 。通過有效渠道和載體傳達各方信息要準確，盡少偏差 。例如刊物、網絡、座談、論壇、比賽、游戲、文藝、展示會等等，每個人都可以想出更好的辦法來豐富這些溝通渠道和載體，這些事情能把人們從固有工作的軌道中解脫出來 。企業(yè)方面可以提出企業(yè)經營目標、企業(yè)理念、職業(yè)道德等等并有效地得到理解和貫徹，員工方面可以有效地表達自己的意愿，并能得到合理的解答和較為滿意的回應 。
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