工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷 。
一、醫(yī)療待遇，報銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi) 。
二、停工留薪期待遇，治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月 。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付 。
三、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金 。標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費(fèi)工資；
這里要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算 。
根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定，用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的；
【工傷九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)】除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。
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