建立合理的利益分配機制 ， 同時運用多種方式激勵員工 。獎罰分明，把握尺度，嚴肅處理營銷人員的違規(guī)事件 。合理設立績效指標，嚴格執(zhí)行績效考核，并定期修正績效考核制度 ?？冃Ч芾聿呗缘闹贫☉掀髽I(yè)實際 。強調(diào)績效考核的公正、公平化 。
推薦閱讀
- 如何辦淘寶卡
- 如何設置心電監(jiān)護的各報警范圍
- 如何提高教師的積極性
- 身份證丟了如何處理呢
- 如何在三層交換機上實現(xiàn)跨VLAN 的DHCP配置
- 如何使用路由器設為不可見
- 如何燒醬鴨
- 如何設置系統(tǒng)自動更新
- 如何使用M7400進行打印
- 肉牛如何高效養(yǎng)殖