如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金明確規(guī)定在規(guī)章制度里，則辭職不發(fā)年終獎是違法的；如果年終獎金是用人單位給予員工的一種特殊獎勵，并沒有在合同中約定 ， 或者在規(guī)章制度里寫明的，則年終獎并不是適用于全體員工，不發(fā)是合法的 。
【法律依據(jù)】
【辭職年終獎不發(fā)違法嗎】《勞動法》第50條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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