【如何理解以人為本堅(jiān)持安全生產(chǎn)】使職工發(fā)自內(nèi)心地重視安全，在工作中實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”，把制度建設(shè)為主的管理方法與提高個(gè)人積極作用的工作方法結(jié)合起來(lái)，在工作中突出職工自身價(jià)值，是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的基本前提和保證 。其次就是當(dāng)前的安全管理方法，雖然采取了“安全性評(píng)價(jià)” ， 從而最大限度獲得職工對(duì)安全管理工作的理解和支持、千方百計(jì)，以人性化教育增強(qiáng)職工安全意識(shí) 。首先近年來(lái)企業(yè)始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想 ， 走人性化與法制化想結(jié)合的管理之路 。追求以人為本的企業(yè)文化理念，應(yīng)該成為企業(yè)安全文化的核心 。
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