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一般情況下男性要多少歲才能辦理退休？
這個(gè)問題是一個(gè)再普通不過的老問題，也是很多人都知道的一個(gè)問題，但還是有人不斷地提出，這說明還是有一部分是不完全清楚的，或是對相關(guān)的信息處于半信半疑的狀態(tài) 。
再普通的問題你不去認(rèn)真了解，不去關(guān)注，得到的答案也只能是一知半解。

我國對于退休年齡的規(guī)定，目前還是按照國發(fā)（1978）104號文件的規(guī)定精神執(zhí)行。
國發(fā)（1978）104號文件到現(xiàn)在為止已經(jīng)過去了44年，但是對于退休年齡的規(guī)定，由于涉及廣大人民群眾的根本利益，是一個(gè)涉及面非常廣的民生問題。
這是要保持長期不變的，需要通過法規(guī)的形式來確立的。國發(fā)（1978）104號文件，雖然是以國務(wù)院文件的形式發(fā)布的，但其主要的內(nèi)容是通過人大常委會(huì)審議通過和批準(zhǔn)的，具有法律法規(guī)的性質(zhì) 。
國發(fā)（1978）104號文件有兩個(gè)附件，其中《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》對退休人員的年齡作出了明確的規(guī)定，這個(gè)規(guī)定的退休年齡，就是我們現(xiàn)在所說的法定的退休年齡。
在一般情形下，男性的退休年齡都是60周歲，這個(gè)男性的概念包含了三個(gè)方面。
一是男性的干部，主要指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，國有企業(yè)、民營企業(yè)的管理和技術(shù)人員；
二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工人、國有企業(yè)和其他企業(yè)的工人；
三是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之后以靈活就業(yè)人員身份繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性等。
雖然1978年那個(gè)時(shí)候還沒有民營企業(yè)、靈活就業(yè)人員的概念，但退休年齡的規(guī)定，還是參照這個(gè)文件的精神來執(zhí)行的。

按照這個(gè)規(guī)定，對于男性的退休年齡分為三個(gè)層次。
第一個(gè)層次就是正常退休的年齡。男性正常退休的年齡，無論是干部還是工人，都是在60周歲辦理。
在60周歲辦理退休的還包括靈活就業(yè)人員，包括繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性和女性。也就是說絕大多數(shù)的男性都是在60周歲辦理退休或是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
第二個(gè)層次就是具有特殊工種工作年限的人。
按照該文件的規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。
但是按照特殊工種辦理退休有著嚴(yán)格的條件。
一是按照特殊工種年限辦理退休的企業(yè)必須是國有企業(yè)或是縣以上集體企業(yè)；
二是特殊工種工作年限必須要達(dá)到國家規(guī)定的工作年限；
三是特殊工種必須通過縣以上勞動(dòng)部門或是社保認(rèn)定備案的企業(yè)、崗位和人員才屬于有特殊工種工作年限的人員。

第三個(gè)層次就是符合病退條件的人員。符合病退條件辦理退休的男性退休年齡為男年齡滿50歲。病退的條件也是三個(gè) 。
一是喪失勞動(dòng)能力；二是由醫(yī)院證明；三是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后，還要求養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限達(dá)到15年，達(dá)不到15年，達(dá)到10年以上是按照退職處理。
男性的退休年齡，除了正常退休，特殊工種辦理退休、病退以外，比較特殊的還有工齡滿30年的公務(wù)員，經(jīng)本人申請，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；
工齡滿20年的公務(wù)員，距離法定的退休年齡不足5年，經(jīng)本人申請，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 。