用人單位克扣工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán) 。
【法律依據(jù)】
【克扣工資去哪舉報】《勞動法》第九十八條，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任 。
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