人力資源師全稱(chēng)為人力資源管理師 ， 分為四個(gè)等級(jí) ， 分別為四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 。以四級(jí)人力資源師為例 ， 報(bào)考必須滿足以下幾個(gè)條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ， 連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上 ， 經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù) ， 并取得畢業(yè)證書(shū)；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ， 連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ， 連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上 ， 經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù) ， 并取得畢業(yè)證書(shū)；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ， 連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上 。
人力資源師的考試一般分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等 。
【人力資源師報(bào)考條件 人力資源師報(bào)考條件有哪些】考試的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí) 。
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