你好，新錄用公務(wù)員要一年試用期滿后才能轉(zhuǎn)正，辦理任職定級(jí)手續(xù) 。
所謂的“職”是指職級(jí)，從二級(jí)科員到一級(jí)主任科員不等；所謂的“級(jí)”是指工資級(jí)別，分為27級(jí)，每個(gè)工資級(jí)別中又有若干檔次 。
但是，任職定級(jí)是一個(gè)非常復(fù)雜的工作，具體的級(jí)別與三個(gè)因素有關(guān)：一是學(xué)歷，二是工作經(jīng)歷，三是單位規(guī)格 。
首先，介紹一下應(yīng)屆畢業(yè)生的任職定級(jí)規(guī)定 。
沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員的任職定級(jí)工作相對(duì)簡(jiǎn)單一些，最基本的規(guī)則如下：
1、大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為一級(jí)科員，職務(wù)工資為780元/月，定為26級(jí)2檔，級(jí)別工資是1244元/月；
3、大學(xué)本科畢業(yè)生，任命為一級(jí)科員，職務(wù)工資為780元/月，定為25級(jí)2檔，級(jí)別工資是1315元/月；
4、碩士研究生，“一般”任命為四級(jí)主任科員，職務(wù)工資為940元/月，定為24級(jí)2檔，級(jí)別工資是1396元/月；
5、博士研究生，“一般”任命為二級(jí)主任科員，職務(wù)工資為1170元/月，定為22級(jí)2檔，級(jí)別工資是1588元/月 。
特別要強(qiáng)調(diào)的是，碩士、博士能如此任職的前提是單位有相應(yīng)的職級(jí)空缺才行 。
在部委、省直機(jī)關(guān)，一級(jí)主任科員以下職數(shù)沒(méi)有名額限制，肯定按上述規(guī)定任職定級(jí) 。
但是，在縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，由于職級(jí)職數(shù)非常稀缺，哪怕是碩士、博士，一般只能任命為一級(jí)科員 。
其次，介紹一下有工作經(jīng)歷的“任職”規(guī)定 。
這些公務(wù)員可以根據(jù)他的資歷和工作年限，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職級(jí)和級(jí)別，最高定為一級(jí)主任科員 。
我舉個(gè)例子，部委、省直機(jī)關(guān)的公務(wù)員，在一級(jí)主任科員以下，每滿2年可晉升一個(gè)職級(jí) 。
此時(shí)，有6年工作經(jīng)驗(yàn)的本科生就能任命為二級(jí)主任科員，8年工作經(jīng)驗(yàn)的任命為一級(jí)主任科員 。
但是，在縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，同機(jī)關(guān)的干部可能8年工齡依然只是一級(jí)科員 。那么，有8年工齡的本科生也只能任命為一級(jí)科員 。
針對(duì)這種情況，公務(wù)員的招考簡(jiǎn)章中會(huì)明確標(biāo)示招錄什么職級(jí)的公務(wù)員，部委或省直機(jī)關(guān)通常都標(biāo)注招一級(jí)主任科員及以下，市直機(jī)關(guān)通常標(biāo)注招四級(jí)主任科員及以下，縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道通常標(biāo)注招一級(jí)科員 。
那么，轉(zhuǎn)正后的最高職級(jí)就以招考簡(jiǎn)章為準(zhǔn) 。
最后，介紹一下有工作經(jīng)歷的“定級(jí)”規(guī)定 。
正常情況下，任職受單位職數(shù)的影響，變數(shù)較大；而定級(jí)主要與工齡相關(guān)，變數(shù)很小 。
只要你有社保記錄、勞動(dòng)合同等相關(guān)資料，進(jìn)入機(jī)關(guān)前的工齡是可以計(jì)算級(jí)別、檔次的 。
【新錄用公務(wù)員擬定級(jí)別】以本科生為例，考上公務(wù)員前有2年工齡的，定為25級(jí)3檔，級(jí)別工資是1380；
有4年工齡的，定為25級(jí)4檔，級(jí)別工資是1445；
有5年工齡的，定為24級(jí)3檔，級(jí)別工資是1470；
有6年工齡的，定為24級(jí)4檔，級(jí)別工資是1544；
有8年工齡的，定為24級(jí)5檔，級(jí)別工資是1618；
有10年工資的，定為23級(jí)5檔，級(jí)別工資是1739 。
碩士、博士研究生都可以按這個(gè)規(guī)則類推，哪怕沒(méi)有職級(jí)，也不影響級(jí)別 。
值得注意的是：
1、應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正時(shí)不是定為1檔，而是2檔；
2、滿5年晉級(jí)時(shí)，按照就近就高的原則，要降一檔；
3、遇到尾數(shù)是4、5、6的年份，連續(xù)三年調(diào)整；
4、滿10年既晉級(jí)又升檔 。
綜上所述，新錄用公務(wù)員任職定級(jí)是很復(fù)雜的工程，最好能與單位人事工作人員進(jìn)行溝通，避免弄錯(cuò)影響個(gè)人待遇 。
新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)主要取決于與招考公告、個(gè)人學(xué)歷 。有的人認(rèn)為自己具有博士學(xué)位，又有5年工作經(jīng)歷，應(yīng)該可以定級(jí)為一級(jí)主任科員 。其實(shí)不然 。如果招考公告中明確為“一級(jí)科員”，就是你滿20年工齡，具有博士后經(jīng)歷，都只能定級(jí)為一級(jí)科員，與工齡沒(méi)有任何關(guān)系 。關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)，主要分為以下幾種情況：
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