1、勞動者與用人單位沒有人身依附性，《勞動合同法》明確允許勞動者提前一個月提出離職，雙方簽訂的勞動合同不能違反上述強行性法律，另行規(guī)定違約金 。相關(guān)違約金條款無效 。
【幼師實習(xí)期間有變動怎么辦? 你知道嗎】2、按合同約定處理的 。試用期員工離職提前3天提出書面申請 。
3、協(xié)商解決，要求發(fā)放工資，協(xié)商不成，可去當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴 。
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