勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者 。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法 。
所以實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，還是學(xué)生的實(shí)習(xí)者 ， 要等畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動(dòng)合同關(guān)系 。
【實(shí)習(xí)是否要簽勞動(dòng)合同】【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定 ， 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。
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