【十幾薪是什么意思】
十幾薪是指全年按照十幾個(gè)月的工資來發(fā) 。比如15薪，就是全年按照15個(gè)月的工資來發(fā)放 。工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第13、第14、第15個(gè)月的工資，多的三薪就相當(dāng)于年終獎(jiǎng) 。一般企業(yè)都會(huì)承諾年終獎(jiǎng)是兩倍月薪，即全年按15個(gè)月算，多的三薪是指年終獎(jiǎng)部分 。這個(gè)都是到年底才發(fā)放，正常月份按正常薪資水平發(fā)放 。
基本工資是企業(yè)雇員勞動(dòng)收入的主體部分，也是確定其勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的基礎(chǔ) 。其具有常規(guī)性、固定性、基準(zhǔn)性、綜合性等特點(diǎn) ?；竟べY又分為基礎(chǔ)工資、工齡工資、職位工資、技能工資等 。在我國按勞動(dòng)法規(guī)定，基本工資在每個(gè)地區(qū)都會(huì)有它的最低標(biāo)準(zhǔn) 。員工福利是一種以非現(xiàn)金形式支付給員工的報(bào)酬 。員工福利從構(gòu)成上來說可分成二類：法定福利和公司福利 。法定福利是國家或政府為保障員工利益而強(qiáng)制各類組織執(zhí)行的報(bào)酬部分，如社會(huì)保險(xiǎn)；而公司福利是建立在企業(yè)自愿基礎(chǔ)之上的 。
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