【巴納德的組織理論主要有】巴納德的組織理論：組織是一個(gè)合作系統(tǒng) ， 是2人或2人以上，用人類意識(shí)加以協(xié)調(diào)而成的活動(dòng)或力量系統(tǒng)，組織內(nèi)主管人是最為重要的因素，只有依靠主管人的協(xié)調(diào)，才能維持一個(gè)“努力合作”的系統(tǒng)，主管人有3個(gè)主要職能如下：
1、制定并維持一套信息傳遞系統(tǒng) 。
2、促使組織中每個(gè)人都能作出重要的貢獻(xiàn) 。
3、闡明并確定本組織的目標(biāo) 。
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