【工傷護理費賠幾個月】
護理費需要賠償幾個月沒有詳細規(guī)定，主要以工傷員工與用人單位協(xié)商為準 。員工工傷休養(yǎng)期間，護理費由用人單位支付，但是員工停薪留職的期限一般不應超過12個月，如遇重傷或者特殊情況的，經相關的勞動能力委員會確認，可適當延長，但延長的時間也不得超過12個月 。工傷員工在恢復工作后后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費 。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30% 。
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