01、有
員工辭職單位不批，自離是有工資的 。當你提前30日以書面形式通知單位時，就符合勞動合同法關于解除合同的規(guī)定了，30日后就已經生效 。如果是試用工，只需要提前三天寫辭職申請 。
【辭職不批自離有工資嗎？】
辭職不批自離有工資嗎？
員工想要辭職，如果單位不批準，員工選擇自離是有工資的 。但是員工自離給單位造成損失，單位有權要求其賠償 。根據我國法律規(guī)定，員工如果是正式工，需要提前三十天提交辭職申請；如果員工是試用工，只需要提前三天辭職申請 。如果單位不發(fā)放工資，員工可以去勞動局申請勞動仲裁或者勞動局勞動監(jiān)察投訴投訴 。
依據《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金 。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
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