根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決：
(1)雙方自行協(xié)商解決 。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議 。
【農(nóng)民工維權(quán)的方法是什么】(2)調(diào)解程序 。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行 。調(diào)解不成的可申請仲裁 。當(dāng)事人也可直接申請仲裁 。
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