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誤工費與停工留薪期工資能否兼得


誤工費與停工留薪期工資能否兼得


當兩者出現(xiàn)競合時 , 二者是可以同時主張的 。依據(jù)工傷保險行政案件司法解釋第八條規(guī)定 , 職工因第三人原因受到傷害 , 社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由 , 作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的 , 人民法院不予支持 。職工因第三人原因受到傷害 , 社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定 , 職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償 , 起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的 , 人民法院應予支持 。
法律依據(jù):《人身損害賠償司法解釋全文》
第二十條
【誤工費與停工留薪期工資能否兼得】誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定 。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定 。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的 , 誤工時間可以計算至定殘日前一天 。受害人有固定收入的 , 誤工費按照實際減少的收入計算 。受害人無固定收入的 , 按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的 , 可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算 。

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