在用人單位拖欠工資的情況下 ， 勞動者要先和用人單位協(xié)商 ， 如果協(xié)商無法解決 ， 則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;
(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 ， 需要注意的是 ， 要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決 。
【法律依據(jù)】
【給私人干活拖欠工資怎么辦】《勞動合同法》第三十條 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定 ， 向勞動者及時足額支付勞動報酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的 ， 勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?nbsp;， 人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令 。
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