試用期最長不得超過6個(gè)月 ?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)試用期長短限定為：
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;
【試用期最長多長】勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月;
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期 。
用人單位需先簽合同再試用，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。
勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限 。
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，該法律實(shí)施后，超過規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，需要承擔(dān)賠償責(zé)任 。
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