【辭職廠里不批怎么辦】可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知 。自公司收到通知之日起30天后 ， 你與單位之間的勞動合同就依法解除 。勞動者按此規(guī)定辭職 ， 已經(jīng)給用人單位安排人員頂替崗位的緩沖時間 ， 用人單位沒道理不讓走 ， 況且該規(guī)定是用的“通知”二字 ， 不需要用人單位同意與否 ， 時間一到 ， 勞動者可以離職 。如因此而引起糾紛 ， 可申請勞動仲裁 ， 依法維權(quán) 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十七條 ， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
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