不算，社保部分不算員工收入 。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分 。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計(jì)入員工收入中 。如果在合同中有說明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣就另當(dāng)別論 。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：
（一）計(jì)時(shí)工資；
（二）計(jì)件工資；
（三）獎(jiǎng)金；
（四）津貼和補(bǔ)貼；
（五）加班加點(diǎn)工資；
（六）特殊情況下支付的工資 。法律依據(jù)：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條
【公司交的社保算工資嗎】工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資 。
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