【用人單位隨意降低員工工資違法嗎】工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定 ， 以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬 。
用人單位隨意降低員工工資是違法的 ， 《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定 ， 向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 。實(shí)際上 ， 調(diào)整工資水平 ， 必須建立在與勞動(dòng)者協(xié)商并取得勞動(dòng)者書面同意的基礎(chǔ)上 ， 否則 ， 單方將定工資水平屬于違反勞動(dòng)法規(guī)定的行為 。
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