1、不要輕易站隊(duì)：新領(lǐng)導(dǎo)上任后，不要輕易就靠上去，會(huì)讓新領(lǐng)導(dǎo)有忌諱 。不要輕易就把老領(lǐng)導(dǎo)和老同事的情況，透露給新來的領(lǐng)導(dǎo) 。
2、不要過于疏離老領(lǐng)導(dǎo)：老領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離工作單位后，建議當(dāng)面或者電話溝通一下，有誤會(huì)的消除誤會(huì)，有感情的加深一下感情 。
【換新領(lǐng)導(dǎo)后注意的問題】3、轉(zhuǎn)變角色：找準(zhǔn)定位，把工作思路調(diào)整到新領(lǐng)導(dǎo)的想法上來 。
4、不要急于表述求：處于很被動(dòng)的狀態(tài)，自己的述求不一定會(huì)兌現(xiàn) 。
5、不要過分求表現(xiàn)：靜觀其變，按照以前日常的工作節(jié)奏去做事，做好本職工作，履行好職責(zé) 。不要處心積慮地表現(xiàn)自己，太過于目的，事情最后的結(jié)果往往適得其反 。
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