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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金和職業(yè)年金補(bǔ)發(fā) 河北省2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

中人過(guò)渡養(yǎng)老金在過(guò)渡期發(fā)揮什么樣作用？中人的養(yǎng)老金退休待遇吃虧了嗎？這是很多人問(wèn)我的一個(gè)問(wèn)題，其實(shí)我一直也在思考這樣的問(wèn)題，老人老辦法中人事件過(guò)渡期，新人新辦法，這三個(gè)不同階段不同時(shí)期的方案，很顯然它有著不同階段的特征，關(guān)于每個(gè)時(shí)間段它有什么樣的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，我們?cè)敿?xì)的可以分析，但是我認(rèn)為總體的一個(gè)趨勢(shì)和原則不會(huì)變，也就是從老人老辦法到中人退休待遇調(diào)整再到新人新辦法，這三個(gè)階段的待遇整體上呈現(xiàn)出增長(zhǎng)的趨勢(shì) 。
視同繳費(fèi)年限的養(yǎng)老金和職業(yè)年金補(bǔ)發(fā)以及中人養(yǎng)老金的二次補(bǔ)發(fā)和實(shí)際繳費(fèi)年限的養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇的賬戶(hù)積累，這就是中人養(yǎng)老金最為劃算的地方。
中人退休的時(shí)間，準(zhǔn)確的說(shuō)是從2014年10月1日到2024年10月1日，這10年過(guò)渡期，采用每滿(mǎn)一年增加10%過(guò)渡養(yǎng)老金的方式來(lái)補(bǔ)償中人退休的待遇問(wèn)題，所以在這樣的前提下，中人養(yǎng)老金待遇10年內(nèi)呈現(xiàn)不同的速度的增長(zhǎng)，而且增長(zhǎng)的幅度每年穩(wěn)定在1%~4%之間，所以中人養(yǎng)老金非常的劃算，假設(shè)我們打一個(gè)比例，在2024年以后，2015年10月1日前退休，滿(mǎn)一年可以增加10%的過(guò)度養(yǎng)老金來(lái)算，如果說(shuō)我們退休前的退休工資基數(shù)已經(jīng)達(dá)到了8000元的基礎(chǔ)，這是高級(jí)職稱(chēng)30年教齡的基本工資，所以我們可以增加800元的這樣一個(gè)積累。

從這里我們可以看出，如果過(guò)渡到2024年的時(shí)候，按照100%的過(guò)渡養(yǎng)老金補(bǔ)償方案來(lái)看，那我們的養(yǎng)老金增加的將會(huì)更多。
中人養(yǎng)老金要經(jīng)過(guò)預(yù)發(fā)養(yǎng)老金和補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金兩個(gè)部分，補(bǔ)發(fā)的時(shí)間是上年度退休補(bǔ)發(fā)的是，在下年度完成。目前來(lái)看，四川省，河南省，河北省，浙江省，山東省，陜西省在很多地方的中人補(bǔ)發(fā)待遇方面，走在全國(guó)第一方陣是比較快的地方，所以中人的養(yǎng)老金在補(bǔ)發(fā)之后養(yǎng)老金非常的高，一個(gè)30年教齡高級(jí)退休的教師，養(yǎng)老金經(jīng)過(guò)補(bǔ)發(fā)和過(guò)渡養(yǎng)老金的補(bǔ)充他們的養(yǎng)老金超過(guò)5000元個(gè)人所得稅，起征點(diǎn)是比較常見(jiàn)的，也是正常合情合理的。
中人10年過(guò)渡期，我們的養(yǎng)老金到底是劃算還是不劃算？其實(shí)仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，但是以我看來(lái)是合情合理的，也是正常在增長(zhǎng)，因?yàn)槲覀兊墓べY標(biāo)準(zhǔn)和最低社會(huì)平均崗位工資基數(shù)這10年來(lái)一直在不停的增長(zhǎng)，而且增長(zhǎng)的比例和幅度，大約維持在每年1%~百分之五之間，那么養(yǎng)老金不斷的上漲，在職人員的工資標(biāo)準(zhǔn)在不斷的上漲中，人退休待遇也在不斷的上漲。

有人說(shuō)中人退休不劃算，原因是他和老人老辦法相比較中人是很劃算的，和新人新辦法比較可能中人的養(yǎng)老金沒(méi)有新人新辦法高，但是我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到每個(gè)階段都有每個(gè)階段的優(yōu)勢(shì)和不足，所以總體來(lái)說(shuō)，只要我們的待遇呈現(xiàn)只增不減的情況就可以了，只要我們的補(bǔ)發(fā)待遇及時(shí)落實(shí)就可以了，健康長(zhǎng)壽才是退休后的應(yīng)該有的，正常心理狀態(tài)和身體健康維持著我們幸福指數(shù)的一個(gè)需求。
時(shí)光飛逝，中人的十年過(guò)渡期很快，在2024年就要結(jié)束，進(jìn)入2025年退休以后，我們按照新人新辦法不再發(fā)放過(guò)度養(yǎng)老金，但是職業(yè)年金將會(huì)發(fā)揮出更重要的補(bǔ)充作用，我們的養(yǎng)老金還會(huì)進(jìn)行迎來(lái)一個(gè)新的增長(zhǎng)期。
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