2014年10月1日之前退休的事業(yè)單位人員，屬于退休老人 。部分符合條件的退休老人，可以加發(fā)基本退休費，而加發(fā)的這部分退休費，也被認為是一種退休補貼 。具體標準是多少呢？
2014年10月前事業(yè)單位退休補貼標準是多少？2014年10月1日，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度進行改革，機關(guān)事業(yè)單位工作人員自此之后也要進行個人繳費了 。在改革前退休的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，被劃分為老人 。改革前參加工作并且改革后退休的屬于中人，改革后參加工作的屬于新人 。
對于2014年10月1日前退休的事業(yè)單位人員，按照老人老辦法的原則，退休金的計算適用老辦法 。而根據(jù)老辦法，在退休人員滿足特定條件下，可以加發(fā)一定比例的退休費，其實相當于一種退休補貼 。
都有哪些情形呢？主要有以下三種情形
第一，獨生子女父母如果機關(guān)事業(yè)單位退休老人是獨生子女父母，那么根據(jù)規(guī)定，一般是可以加發(fā)5%的退休費的，以體現(xiàn)對獨生子女父母的額外照顧，前提是擁有獨生子女父母光榮證 。
第二，獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號如果機關(guān)事業(yè)單位退休老人屬于2014年9月30日及以前已獲得省部級及以上勞動模范、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的，那么也可以提高基本退休費 。榮譽稱號等級越高，加發(fā)比例越多，加發(fā)退休費的比例集中在5%-15%左右 。
第三，中小學教師如果機關(guān)事業(yè)單位退休老人屬于中小學教師，而且男教師教齡滿30年，55周歲退休的女教師教齡滿25年，那么這種情況下，計發(fā)比例可以提高至100% 。
根據(jù)老辦法規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡滿30年不滿35年，退休金的計發(fā)比例為85%，工齡滿35年，退休金的計發(fā)比例為90% 。所以，上述滿足教齡條件的教師其實可以拿到100%的退休金，計發(fā)比例相當于在最高標準上提高了10% 。
以上說的2014年10月前退休的機關(guān)事業(yè)單位退休老人的退休補貼，其本質(zhì)是加發(fā)的退休費 。
那么對于2014年10月之后的退休中人來說，還會加發(fā)退休費嗎？根據(jù)規(guī)定，2014年10月1日后退休且符合加發(fā)基本退休費政策的人員，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，調(diào)整為給予一次性退休補貼 。
退休補貼的標準計算公式為：本人退休時職務（崗位、技術(shù)等級）、級別（薪級、崗位）對應2014年9月的基本工資標準×按國家和省政策規(guī)定可提高的計發(fā)比例×240個月 。
而2014年10月1日之后退休事業(yè)單位退休中人，符合加發(fā)退休費的，不再加發(fā)，而是改發(fā)一次性退休補貼 。
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