華為的企業(yè)文化體現(xiàn)在憲法式的一份文件里，叫《華為基本法》 。
《華為基本法》從1995年萌芽，到1996年正式定位為"管理大綱"，到1998年3月審議通過，歷時數(shù)年 。這期間華為也經(jīng)歷了巨變，從1995年的銷售額14億元、員工800多人，到1996年26億元，再到1997年銷售41億元、員工5600人，到1998年員工8000人的公司了 。
核心價值觀：
【求華為企業(yè)文化】華為的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想，并依靠點點滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級領(lǐng)先企業(yè) 。為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應(yīng)商，我們將永不進入信息服務(wù)業(yè) 。通過無依賴的市場壓力傳遞，使內(nèi)部機制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài) 。
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