解決之道：職場里每個人都是自私的，所以大家都會趨利避害 。如果你不這么做，那么好事情永遠(yuǎn)都會被人搶走，壞事情永遠(yuǎn)都落在你頭上 。所以，職場里一定要守住自己的底線，對你有好處的才做，出事要你負(fù)責(zé)的事情決不能碰 。
是不是你想事業(yè)有成卻總懷才不遇？是不是想混日子卻總有做不完的事情？
解決之道：職場是圍繞著權(quán)力轉(zhuǎn)而不是圍繞著你轉(zhuǎn)的，所以它不會因為你的想法兒產(chǎn)生什么改變 。上司不會因為你想要事業(yè)有成而給你事情做，更不會因為你想偷懶兒不給你事情做 。只有與上司有良好的互動，搞好了關(guān)系，才可以心想事成 。
你的付出和收入永遠(yuǎn)都不成正比 。
解決之道：老板賺的就是剩余價值，讓你付出越多，給你越少，老板賺的就越多 。所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不讓 。
笨蛋總能做你上司 。
解決之道：他們之所以能成為你的上司，靠的不是能力，而是時間和關(guān)系 。所以你能力比上司強并沒有用處，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足夠的時間、關(guān)系，就能一直牢牢把握權(quán)柄 。所以，千萬不要關(guān)注上司有多少能力，而要發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點 。
上司們在斗爭，犧牲的卻是你 。
解決之道：上司們是棋手，而你就是棋子，當(dāng)他們不能互相戰(zhàn)勝對方時，犧牲的肯定是棋子 。所以，盡可能的離開戰(zhàn)局，或者成為上司手里最重要的籌碼，讓他們不舍得犧牲你 。
你不想針對別人，別人卻總把你當(dāng)成對手 。
解決之道：職場是一個零和游戲，利益總量只有那么多，被你拿走了，別人就沒有 。不需要你把別人當(dāng)對手，你的存在，就已經(jīng)是其他人的威脅了 。所以，職場就是不挺的戰(zhàn)斗，敵人總是源源不絕的 。
品德越好的人敵人越多 。
解決之道：品德好的人，意味著在職場里好欺負(fù) 。而好欺負(fù)的人敵人一定會多 。從另一方面來說，職場上當(dāng)權(quán)的都是品德差的人，而品德好的人出現(xiàn)，則產(chǎn)生了對比，會讓當(dāng)權(quán)者們嫉恨，最后產(chǎn)生了劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象 。最好的辦法是，你要讓自己有缺點，哪怕是偽裝一個缺點出來，不能令自己過于完美 。
做人越好，就越容易受欺負(fù) 。
解決之道：職場里，所有人都是自私的，因為大家都要攫取自己的利益 。如果你做人太好，太無私的話，你應(yīng)得的利益就會被別人搶去，你會持續(xù)不斷的受到自私者的起伏 。所以你可以不做壞人，但至少要對人有所防備 。
不管你做得多辛苦，始終都不會有人認(rèn)同你 。
解決之道：做的辛苦不代表就會得到認(rèn)同 。因為上司有上司想要的結(jié)果，老板有老板想要的結(jié)果，他們不會看下屬是怎么做的，也不會看到別人多辛苦，只會看這個結(jié)果對自己有沒有用 。所以，要盡可能的把時間精力放在對上司有好處的事情里，這樣才能獲得認(rèn)同 。
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