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2021美國會(huì)計(jì)師事務(wù)所最佳雇主50強(qiáng)榜單公布，四大的排名出來了！
4月14日，全球著名職業(yè)指南，發(fā)布了2021美國會(huì)計(jì)師事務(wù)所最佳雇主50強(qiáng)榜單。Vault根據(jù)每家會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)年的薪酬、文化、培訓(xùn)、工作生活平衡、業(yè)務(wù)前景等因素評(píng)出的一份50強(qiáng)的榜單。
Vault通過分析外界評(píng)價(jià)和個(gè)人對(duì)公司的自評(píng)從而得到一個(gè)相對(duì)合理的總評(píng)并以此為根據(jù)排出了前五十最好會(huì)計(jì)事務(wù)所。
而前十名公司在各個(gè)方面都更加優(yōu)秀，堪稱會(huì)計(jì)師的理想的工作環(huán)境。本年度入圍vault 排名前十名如下：

四大事務(wù)所發(fā)揮依然穩(wěn)健， Pwc ， Deloitte ， KPMG占據(jù)前三，意外的是EY竟然跌出前10名。
Vault排名是什么？可信嗎？
Valut是從2011就開始評(píng)比世界前50會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
每年Vault榜單都會(huì)想全球范圍內(nèi)近萬名會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行問卷調(diào)研，最終發(fā)布的排名包括了公司滿意度，薪酬福利，業(yè)務(wù)成績等等方面。為了保證客觀公平，調(diào)研者只能評(píng)價(jià)其他公司。
Valut榜單是通過在全球范圍內(nèi)對(duì)近萬名會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的問卷調(diào)研。
從評(píng)分規(guī)則看，公司工作滿意度、薪酬福利等內(nèi)部因素是內(nèi)部人士評(píng)分；聲譽(yù)、業(yè)務(wù)等外部因素，打分者只能評(píng)價(jià)其他公司，這保證了客觀公正。

▲Vault榜單評(píng)分主要組成
從評(píng)分權(quán)重角度來看，公司的威望在排名中僅占比40% ，而公司文化、福利待遇、員工滿意度等則占比50% ，商業(yè)前景和培訓(xùn)分別占比5%；這項(xiàng)排名已經(jīng)成為了全球范圍內(nèi)對(duì)于一家公司的公認(rèn)排名。
為什么大家都想進(jìn)四大？
1.入門薪資高
四大的薪資相比券商、投行來說一般，但是對(duì)于零經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說，也算是一個(gè)中高等水平了。其中德勤在“四大”中平均工資最高，達(dá)到$85K 。
來看德勤：

*圖片來源：Payscale
2.升職穩(wěn)定
四大有完善穩(wěn)定的晉升制度，只要你能在事務(wù)所待下去基本就能實(shí)現(xiàn)“一年一小升，三年一大升”：

而升職之后，漲薪幅度能達(dá)到30% ，到Manager級(jí)別基本薪資就已經(jīng)翻倍了。
3.職業(yè)生涯的好跳板
得益于“四大”國際化、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，經(jīng)過“四大”3~5年訓(xùn)練的人才是哥大機(jī)構(gòu)社招的首選， “四大人”在投行、咨詢，乃至互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的競(jìng)爭中，都展現(xiàn)出了驚人的優(yōu)勢(shì) 。
最著名的例子——阿里巴巴CEO張勇，之前在上海普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任審計(jì)和企業(yè)咨詢部門資深經(jīng)理。

4.四大面試申請(qǐng)策略和建議
四大雖然是應(yīng)屆生里的香餑餑，但并沒有那么好進(jìn) 。
Valut榜上無名的安永， 2019年崗位總申請(qǐng)人數(shù)為2,227,404 ，錄取人數(shù)69,698人，錄取率僅為3% 。而哈佛大學(xué)2023屆收到了43,330份申請(qǐng) ，只錄取了1950人，錄取率為4.5% 。